个人特长有哪些 个人特长模板

目前，许多银行的网申已经开始，不少同学对申请表中的个人评价、特长、职业规划以及期望月薪等部分感到困惑，不知道该如何写得出色。今天就来和大家探讨一下，如何在这些版块中打出自己的亮点。

一、个人评价

错误示范：

1、我性格开朗，待人真诚，乐观积极，兴趣广泛，具备较强的和适应能力，拥有扎实的管理策划和协调能力。

2、我为人友好，热情真诚，工作勤奋，能吃苦耐劳，细心负责，具有良好的沟通和亲和力。

这些空泛的描述，HR早就见得多了，毫无实际内容。

就像有人在相亲时说自己有钱，但骑着自行车去约会，能让人信服吗？

正确示范：

我拥有扎实的专业知识背景，具备软件开发与英语双学位，学习能力强；

在银行的实习经历中，我深入了解了银行业务流程，意识到细致耐心、提供优质服务的重要性，同时提高了自己的沟通技巧；

参与的社团活动和项目经历，让我提升了计划能力，工作中更加专注且富有责任感。

1、突出与岗位最匹配的能力特点；

2、结构清晰，具体、有成效；

二、特长

错误示范：听音乐、读书

这些看似普通的兴趣，几乎成了现代人的基本素质。

正确示范：

钢琴八级/芭蕾舞/摄影/小品（曾获校级表演一等奖）

格式：特长类别（最好与应聘岗位相关）+ 荣誉描述（等级、奖项、等）

特别注意，特长与爱好是有区别的，特长是能实际展现能力的一技之长，而爱好则是比较随意的兴趣。所以请确保这里写的是特长。

如果实在没有特别的特长，也可以把爱好写上，但记得附上自己在该领域获得的成就或奖励。

三、职业规划（400字以内）

错误示范：

1、我会踏实工作，从基层做起，三年内争取晋升为会计主管，五年内成为支行副。

2、我计划在2-3年内积累工作经验和专业技能，利用银行平台建立客户和人脉资源，目标是成为资深理财规划师。

3、在积累一定的理财经验后，计划开设自己的理财工作室，实现创业梦想，成为专家型人才。

原因：

1、动机过于明显，给人急功近利的印象；

2、透露出希望独立发展的信息，尤其是在申请银行职位时不合适。

正确示范：

我会积极参与贵行的培训，虚心学习各项业务知识，为自己打好基础。

接下来，前三年，我会专注于柜员岗位，迅速掌握岗位技能，熟悉银行的各项金融产品，提升自己的业务水平；我会注重与客户的沟通，倾听并分析他们的需求，不断提升服务质量和工作效率。

如果条件允许，我计划参加时间管理和领导力方面的培训，逐步承担更多责任，提升个人的价值。

应届生的职业规划可以分为三个阶段：对岗位的理解、短期职业目标和长期目标，重点放在短期目标的成长上。

四、期望月薪

请确保你填写的是月薪，很多同学在填写时容易搞错。

例如，有个同学在填写时把3000写成了月薪，系统却提示超过上限，才发现银行要求的是年薪。

月薪范围大致是3-6K，具体城市分布如下：

在一线城市（北京、上海、广州、深圳），月薪为5K-7K；在二线发达城市（如杭州、南京、厦门、天津等），一般为3.5K-6K；在中等城市（如哈尔滨、长春、长沙等），大致为3K-5K；在三线城市则为3K-4K。

如果你是研究生，薪水可以适当提高500-1000元，但最好不要超过7K。

有同学会问，薪资如果定得太低，银行是否会觉得自己能力不足而不录用？

其实，薪资只是入职初期的预期，并不代表最终薪资。银行薪酬体系非常规范，你表现得谦虚一些，通常会得到合理的待遇。