如何询问面试结果 面试后主动联系hr就输了

在这个春招季节，你是否已经掌握了自己的求职进度？

许多求职者反馈，他们在经历多次面试后常常只得到一句“等待通知”，然而却石沉大海，得不到任何后续反馈。

面对这样的情形，他们内心充满纠结。一方面，他们渴望一个明确的结果；又觉得若无回音，便意味着面试未通过。

那么，是否应该主动向人力资源部门询问最后的面试结果呢？若选择询问，又该如何礼貌且恰当地提出这一问题呢？

对此，本文将为你分析可能未收到回复的原因，并提供相应的应对策略。

让我们探究一下为何可能没有收到回复。

第一种可能性：你未能通过面试，但因待审人员众多，人力资源部门忙碌不堪，导致无法及时给予答复。

第二种可能性：处于繁忙期，多批次面试还在进行中，所以面试结果尚未最终确定。

第三种可能性：你是作为“备胎”候选人被考虑的，在所有面试者中，人力资源部门已找到更合适的人选，但你仍然符合条件，因此被列入候补名单。

第四种可能性：领导尚未确认面试结果。有时，部门的领导因工作繁忙或时间紧张，未能及时确认面试结果。

如果面试后一周内仍未收到任何回复，那么上述情况中的某一种可能已经发生。

如果你对这份工作抱有极大的热情和期望，完全可以主动联系人力资源部门以了解情况。

如何询问？

推荐使用的方式依次为：电话、邮件、微信。

一、电话询问

使用电话进行询问可以直接、有效地传达你的关注和态度。但在电话中需注意言简意赅，不要过于冗长。

示例对话：您好，我是X月X日面试XX岗位的XX，想了解一下我的面试结果。请问方便告知一下吗？谢谢！

二、邮件询问

邮件是一种较为正式的沟通方式。

如果选择邮件沟通，可以直接在人力资源部门发出的面试邀请邮件中进行回复。

邮件内容需简要说明自己的身份及面试时间，表达对职位的强烈兴趣和加入公司的愿望，并询问面试结果。

三、微信询问

如果与人力资源部门有微信联系，可以选择微信进行询问。但措辞需注意礼貌和简洁。

注意事项

1. 若面试后人力资源部门告知将在特定工作日内给予答复，建议在临近的时间点进行询问；若未告知具体时间，可在面试后3个工作日内进行询问。

2. 确保在正常的工作时间内进行询问，如周一至周五的9:00-12:00和14:30-17:00。

3. 询问时不要追问过多。无论得到的答复如何，都应保持冷静并避免过度追问。特别是当得知未被录用时，不应再过多请求机会。

4. 通常只需询问一次。大多数情况下，你会收到关于是否通过的答复或一个大致的等待时间。即使没有结果，也会给你一个等待的期限。

结语