求职意向怎么填 求职意向怎么写简短

求职简历中求职意向的必要性及撰写技巧

在准备求职的过程中，我们是否需要标明求职意向？应该如何进行撰写？今日，小无将与大家一同探讨【简历求职意向】的相关要点。

不少求职者在撰写简历时，由于各种原因，对于是否要标明求职意向存在疑虑。在某些情境下，不在简历中明确求职意向确实具有一定的优势：

其一，方便海投。若您希望尝试不同的行业或职位，不标明求职意向可以让您的简历更具普适性，更广泛地适用于不同的工作岗位。

其二，避免过早设限。部分求职者尚未明确自己的职业目标或希望保持更大的灵活性，选择不标明求职意向以维持更广泛的职位选择可能。

不明确的求职意向也可能给人员留下职业目标不明确的印象，从而降低您简历被选中的机会。因为人员常常需要从大量简历中快速筛选出符合要求的候选人。

实际上，明确的求职意向对于人员来说具有重要作用。它能帮助人员更快地了解您的职业目标和适应性，从而迅速判断您是否适合申请的职位。据调查显示，约有40%的雇主希望在简历中看到明确的求职意向。

小无建议各位在简历中还是应当明确标明自己的求职意向。

一、结合自身实际

您的求职意向应与自身专长、兴趣等相符合，并尽可能地明确和集中。简历内容应有所取舍，以求职意向为中心来制作。与求职意向无关的内容可以简单描述或省略。

二、清晰明确的求职意向

例如，一个只写吃苦耐劳、勤奋上进等抽象特性的求职意向缺乏针对性。一个好的求职意向应包含具体技能、成就、期望的职位、期望掌握和发展的技能以及期望服务的公司类型等信息，且所有这些信息应与申请的岗位相匹配。

三、保持单一的求职目标

每份简历应针对具体的职位和公司的特点和要求来突出重点。如果您有多个求职目标，最好为每个目标分别撰写不同的简历。

四、了解意向岗位

在撰写求职意向时，需要对所申请的职位有充分的了解。若对职位了解不足，不仅可能在面试中失分，还会让人员认为您对该职位并不感兴趣或并不适合。