怎么辞职才能拿到补偿金 主动离职补偿金赔偿标准

你是否曾疑惑过主动辞职能否获得补偿金？来一探究竟吧！

在普遍认知中，一旦选择主动辞职，似乎就与补偿金无缘了。但事实并非如此绝对。在某些特殊情况下，即使是自己提出离职，仍然有可能获得公司给予的补偿。

如果公司未能提供良好的工作环境和保护措施，如工作场所的照明设施长期损坏无人修理，导致工作环境昏暗不堪，或者空调在炎炎夏日出现故障，公司却置之不理，使得员工无法正常工作，此时你选择辞职，公司则需支付相应的补偿金。

如果公司存在工资、未按时支付工资、少发工资等问题，如答应的奖金未能兑现，加班费用也未支付等，主动提出辞职时，也有权向公司索要补偿金。社保问题也是员工离职时需要考虑的重要因素。如果公司未按规定为员工缴纳社保，这是违法行为。因社保问题而选择辞职的员工，将有要求公司支付经济补偿。

在审视公司的规章制度时，应确保其合规性。例如，公司要求员工免费加班是违法行为，会损害员工的权益。如因这一原因选择辞职，将能够获得补偿金。在签署劳动合如果发现公司存在欺骗或行为导致合同无效，员工主动辞职时同样可以要求公司支付补偿金。

最严重的情况是公司对员工采取身体或心理上的、威胁或其从事危险工作等行为。遇到这些情况时，员工无需犹豫，应立即选择辞职。公司必须为员工提供相应的经济补偿。