为人谋而不忠乎 为人谋而不忠乎怎么解释

曾子曾言：“每日三省吾身，为他人出谋划策是否尽心？与友人交往是否诚信？传授的知识是否温习？”此言深，令人反思。

今日着重探讨“为人谋而不忠乎”这一主题。想当初，初入职场之时，年少气盛、经验不足、读书亦不多。曾认为薪资微薄，无需全力以赴，得过且过。很长一段时间内，我的工作表现平平无奇，缺乏突破。那时我年方二十有余，对自己并无过高要求，进步缓慢，内心亦无强烈追求，外在形象便如颓废之状。

然随着年龄增长，我方悟得昔日之愚钝。至三十左右，始知工作之重要，它不仅为履历增添光彩，即便在行业中表现普通，只要踏实肯干，亦是在为自己的履历添砖加瓦。若对眼前工作敷衍塞责，非但害了老板，实则害了自己，浪费光阴，自毁前程。

曾有一则脍炙人口的小故事广为流传。一讲述的是一位即将退休的木匠，被老板请回参与最后一个项目——建造一栋房子。木匠虽心生倦怠，却碍于情面答应下来。然其内心早已打定主意草草了事，早日回家与家人团聚。在建造过程中马虎了事，极度潦草。完成任务后，他找到老板交差，却不料老板竟将房子的钥匙交给他，并说：“感谢你的辛勤付出，现将此房作为礼物赠予你。”木匠听后大惊失色，悔之晚矣，原来自己盖的这栋房子竟是为自己而建！

此故事中木匠之错在于其做事时心存分别之心。对于自己的事敷衍塞责，对于他人之事则尽心尽责。曾子告诫我们，承诺他人之事必须竭尽全力去完成。因为我们所做之每一件事，最终都将反馈于己身。

时常反思“为人谋而不忠乎”这一道理至关重要。无论对待他人所托之事还是自己的事都不可心存分别之心。一旦区别对待必将导致事倍功半之果。只要我们尽心尽力去做事他人定能感知并心怀感激。

实际上，“为人谋而不忠乎”之核心在于在工作中投入思考。

非谓一味埋头苦干、加班加点、过度消耗自己之精力乃至危及健康。若此般过度劳累则公司需赔偿乃两败俱伤之局。

应带着问题去思考“如何将此事做得更好？”方为忠心之举。忠心者能设身处地站在他人角度思考问题、理解他人真正需求及目的。为客户推荐产品时亦应如此不可盲目推销而应站在客户立场考虑其真正需求方为有思想之人所当为之事。

若仅日复一日完成他人之要求与指令则必感无趣且疲惫。然若在工作中投入思考、不断反思并为公司着想提高自身境界甚至考虑社会责任则必能迅速进步并在过程中找到自我价值之肯定与提升。

故曰：工作中带着思想前行为上策也。