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岳永宾身着统一，佩戴工牌，骑着标识鲜明的小蓝车，时常打开手机微信查看接收的回收订单。这一系列动作，他每天都要重复多次。

在章丘，28岁的岳永宾是一名活跃在回收领域的“废品回收专员”。两个月前，他还是冶金厂的一名维修工，但看到网上废品回收岗位的信息后，他毅然决定转行。

随着《济南市生活垃圾减量与分类管理条例》的实施，自今年5月1日起，济南的垃圾分类进入了严格的管控时期。这一变革不仅催生了督桶员这一新型职业，还推动了废品回收行业的转型。一些公司开始雇佣“废品回收小哥”，采用“线上+线下”的回收模式，统一标识、着装、价格和计量，实现了废品回收的规范化管理。

如今，90后的岳永宾在废品回收行业中找到了自己的价值。他熟练地掌握着各种废品的处理方法，从最优的路线规划到捆扎技巧，甚至在整理物品方面也积累了丰富的经验。他坦言：“处理废品让我学会了整理东西，且因我工作效率高、数量多，让我感到非常有成就感。”

按照公司规定，新员工需进行三天培训，随后是七天的试用期。期间会发放工作服、工牌、小车和手机。试用期结束后，员工将签订劳务合同，之后将签订劳动合同并缴纳社会保险。公司对员工的业绩有着明确要求，每人每月需至少回收九吨废品，并享有底薪四千五百元，超出部分将给予提成。

岳永宾作为公司的“优秀员工”，经常能超额完成任务。他入职仅两个月，就因业务量高被破格提升为正式员工。如今，他的月收入已达到五千多元，超过了之前作为维修工的薪资。

孙营是五八零回收和谐站的站长，她管理着包括岳永宾在内的六名废品回收员。她拥有丰富的废品回收及塑料加工经验，已经从事该行业二十余年。她的服务态度赢得了附近居民的认可。

孙营表示，加入公司后工作更加省心，有了最低收入保障。她不仅有足够的时间照顾家庭，工作半年来平均每月收入也达到了五千七百元左右。

五八零公司的废品回收服务中还融入了科技元素。客户可以通过小程序或微信联系客服进行在线下单，随后等待回收小哥半小时内服务。

张广瑞作为公司的创业者之一，致力于推动废品回收行业的规范化发展。他强调员工的服务态度，并亲自示范如何提供优质服务。他对行业的未来充满期待：“当人人都能进行垃圾分类时，那就完美了。”

五八零的废品处理中心是公司的重要资产之一，负责处理和分类收到的废品。主管部门对公司的努力表示肯定，并期待废品回收行业能进一步提高规范度。