离职申请怎么写 离职怎么申请劳动仲裁

朋友们请留步，本文后续有深度探讨及实际问题待大家共同解决。

不少同仁曾向我咨询如何撰写“解除劳动关系通知书”，现在我来分享一个简化版模板，希望能够对大家有所裨益。

以下是一份参考样板：

本人（请填写姓名），持有身份证号码：（空格处填写具体号码），自（年/月/日）起正式加入公司，担任（职位名称）一职。在合同执行过程中，公司出现以下过失：

1. 未能按时足额发放应得报酬。

2. 未依法为我缴纳应有的社会保险费用。

鉴于上述情况，根据《国劳动合同法》第三十八条的相关规定，我迫不得已提出解除与公司的劳动关系。自公司收到此通知书或因故未能接收时起，我们之间的劳动关系即行终止。

烦请贵公司在收到本通知书后迅速为我办理离职手续，提供解除劳动合同的证明，并依法支付所欠工资、奖金以及应得的经济补偿金等款项。若贵公司未能及时履行上述义务，我将通过法律途径维护自身合法权益，因此产生的一切法律责任应由贵公司承担。特此通知。

文章的末尾，有两个问题需要大家的细心观察与思考：

在这个模板中，我们是否遗漏了关于公司违法的其他关键点？在主张权益的部分，是否还遗漏了通常应该提及的要点？请大家细心比对与思考。