旷工三天自离有工资吗

根据劳动法，如果员工旷工三天并且未得到雇主批准，雇主有权解雇员工。而根据中国劳动法规定，员工在离职时如果有未休假的工资，应当按照规定给予结算。如果员工因旷工三天而被迫离职，根据法律规定，雇主仍然需要支付员工的工资和福利待遇。但具体的情况还需要根据个体劳动合同和当地劳动法规定来综合考虑。