工作时间规定（满足您的需求和行业要求）

一、劳动者的工作时间
工时规定：
劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。
对计件工作的劳动者，单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准，符合《劳动法》第 36 条工时规定。
休息时间：
用人单位应保证劳动者每周至少休息 1 日。
特殊情况下，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。
法定节假日：
用人单位应依法安排劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间休假。
二、延长工作时间限制
协商延长：
用人单位经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间。
一般每日不得超过 1 小时，特殊原因下每日最多 3 小时，每月不超过 36 小时。
不受限制情形：
自然灾害、事故等紧急情况。
生产设备故障等影响生产公共利益需要维修。
法律、法规规定的其他情形。
禁止违规延长：
用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间。
三、延长工作时间工资待遇
安排延长工作时间的，支付不低于工资的 150%。
休息日安排工作的，支付不低于工资的 200%。
法定节假日安排工作的，支付不低于工资的 300%。
四、带薪年休假
劳动者连续工作 1 年以上享有带薪年休假。具体办法另行规定。
五、怎样限制延长工作时间
具体措施：
限制延长工作时间时长。
限制审批手续。
限制审批权限。
限制加班加点工资发放。
加强管理监督。
限制准许加班人员。
追究法律责任。