个人专长一般写什么（详述核心技能和证明）

一份出色的简历，能让招聘人员更深入地了解你的履历，用你的优势抓住招聘人员的眼球至关重要。

许多求职者在撰写简历时，当涉及到个人优势时，往往会感到困惑。要么夸大其词，将优势描述得无比夸张，要么过于谦虚，不敢展现出来。

其实，这两种表现都过于极端。求职者在撰写优势和特长时，措辞应拿捏有度，既要表达谦逊，也要适当地展现自己。

那么，我们如何才能写出吸引人的简历，并更好地凸显我们的优势呢？

许多求职者在撰写个人优势时难以把握尺度，总想罗列许多与能力和特长相关的词语，写一大堆正面词汇。表面上看起来很优秀，但实际上难以吸引招聘人员的注意。

要展现自己的优势，不能只列举正面描述词汇，而要根据岗位要求，以对方的需求为导向，选择最匹配、最精炼的几个概括词，然后通过举例说明你在之前的工作中取得的成绩。

简历中所写的内容，不仅要展现自己的优势，还要展现对方对于岗位的需求。只有互相匹配，才能实现双赢。

在大多数情况下，只有形式而没有内容，是缺乏说服力的。求职者在简历中只写自己有哪些优势，却不用数据表明这些特长能带来什么价值。这样的描述意义不大。

在准备简历时，要学会用直观的数据将能力可视化，让招聘人员一目了然地看到求职者通过这些特长取得的成绩。这样，招聘人员自然会对求职者产生认同感。

在这样的总结和说明中，可以巧妙地展现求职者的总结归纳和逻辑思维能力，一举两得。

过分吹嘘很容易翻车，但适当地展现自己是可以给自己加分的。可以在实事求是的基础上适当地放大自己的优点，既能 给招聘人员留下诚恳踏实的形象，又能让招聘人员从求职者的能力中预判求职者未来可以为公司创造的价值。

对求职者来说，如果你有特长，一定要好好把握，在简历中重点突出，成为吸睛点。如果你暂时还没有突出的特长和优势，那就从现在开始脚踏实地，努力提升自己。

相信每个人都能如愿以偿，找到自己心仪的工作！

（信息来源：X职场）