工资申请加薪报告：如何在竞争激烈的求职市场中脱颖而出

娜娜曾担任某公司的HR经理，后调岗至公关部，负责协调整体公关事务。

娜娜具有出色的工作能力。自担任公关部后，她积极与政府部门对接，为公司争取到可观的项目与资源。公司高管对娜娜的表现十分满意，甚至有多家公司向她伸出橄榄枝，并开出双倍于她目前薪酬的待遇。

经过慎重考虑，娜娜决定感谢公司对她的培养与信赖。她也认识到了自己目前薪资较低，决定向领导申请加薪50%。

加薪申请如下：

王总：

自调任公关部以来，我在同事们的支持下一直勤勉敬业，为公司创造了可观的业绩。在此，我想向您提出我的加薪申请，希望您能给予考虑。

自上任以来，以下几个方面的贡献支持了我的加薪申请：

• 直接为公司带来可观的现金收益和荣誉；

• 主动承担工作职责，减少领导的负担，并努力将任务完成得尽善尽美；

• 全力以赴投入工作，坚信自己的能力能够为公司创造更大的价值。

王总，最近一段时间，为争取项目，我积极邀请政府相关领导走访公司，并积极争取相关政策支持。在同事们的协助下，我加班加点，深入研究政策文件，为项目争取到了宝贵的资金支持。

我与两家公司的待遇商谈也接近尾声，他们的待遇远高于我目前的薪资。尽管如此，我仍然希望能继续留在公司工作。我非常感谢公司和您的栽培与信任，并坚信自己的能力和价值能够为公司带来更多的收益。

希望王总能够重新考量我的薪资待遇，并做出适当的调整。孩子的教育费用逐渐增加，我希望能安心工作，全力投入到公关事务中。

以上，敬请王总考虑。感谢您的理解和支持。

经过修改后，娜娜的申请书更加令人信服，既展示了自己的能力，也表达了对公司的感激之情。

建议：

•明确业绩数据：量化娜娜在公关部带来的收益，让领导看到她的实际贡献。

•降低语气：去掉过多情绪化的表达，以专业、礼貌的口吻沟通。

•展示忠诚度：突出娜娜对公司的感谢和认同，表明她希望继续留在公司并创造更多价值。

•提供比较数据：与外部公司的薪酬对比，让领导了解娜娜的市场价值。

•关注公司需求：强调娜娜的薪资调整有利于公司留住人才和获得更多收益。

最终，娜娜顺利获得加薪，实现了她的目标。这六条建议适用于所有人，希望能够帮助大家在加薪申请中获得成功！