用人单位解除劳动合同
▌劳动合同解除与劳动合同终止的异同
共同点：
- 两者均导致劳动合同关系的终止，双方权利义务关系不再存在。
不同点：
- 解除事由：
- 终止：仅限于《劳动合同法》第四十四条规定的法定事由。
- 解除：可以是双方协商一致，也可以是劳动者或用人单位单方面依照法定条件解除。 - 法律后果：
- 终止：劳动合同关系自动终止，无需额外操作。
- 解除：用人单位通常需要提前通知或支付经济补偿金，具体取决于解除的类型。
▌劳动合同的解除类型
- 双方协商一致解除
- 劳动者单方解除
- 提前通知解除
- 用人单位过错或违法解除
- 用人单位单方解除
- 无过错情况下提前通知或支付代通知金解除（法定条件1）
- 试用期内、有过错、被追究刑事责任等解除（法定条件2）
- 经济性裁员解除
关于劳动合同解除和终止的具体规定，请参阅下表：
作者：刘秋苏
来源：法务之家
更多↓↓
▶房屋“卖”给子女竟最省钱！99%的人不懂...▶王林清被立案调查！“凯奇莱案”卷宗丢失等问题调查结果公布后新进展▶最高法民一庭：离婚案件中有贷款及增值房产的分割方法（附婚姻家庭案件热点难点35个问答）▶最高法案例：离婚约定房产赠与子女，未过户不能认定赠与关系成立
编辑： 石慧 审核：傅德慧
