试用期辞职信怎么写（30天内通知）

尊敬的 xx：

出于个人原因，我遗憾地决定辞去我在贵公司试用期的职位，有效期为 [填写辞职日期]。虽然这段经历短暂，但我衷心感谢公司给予我的机会。

在过去的 [填写试用期时长] 个月里，我深深地体会到贵公司的企业文化和工作氛围。尽管我欣赏团队的融洽和同事的友善，但经过深思熟虑，我意识到我目前的职责与我的职业发展目标并不完全契合。

经过谨慎考虑，我决定离开贵公司以寻求更适合我技能和抱负的职位。我非常珍惜这段经历，并感谢您和团队的支持和指导。我将尽力完成我当前的职责，确保交接工作顺利。

在此，我衷心祝愿贵公司蓬勃发展，取得更大成就。

此致

敬礼！

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

以上内容就是相关的回答，在辞职信中一般所写的都是自己辞职的原因，注意这个原因不能写公司的不好，虽然并不会对自己工资造成影响，但是会对公司留下不好的印象，将来在想来公司上班一般不可能了。