送清凉活动方案：夏季消暑盛典，为一线劳动者送上清凉关怀

央广网北京7月15日消息（记者王晶）在工作中，外卖配送员常有换电需求，而寻找换电点有时十分不便。为此，一些服务站点与换电服务商合作，让外卖配送员在休息时能够一键换电。“关注高温作业者的需求，全国总工会权益保障部副部长苏文帅在14日全国总工会举行的‘关爱新就业形态劳动者’新闻发布会上表示。

近期，全国多地持续高温，部分地区最高气温超过40℃，许多人切身体会到高温的不适，这给广大职工，尤其是户外劳动者的生命安全和身体健康带来严峻挑战。如何帮助这些户外劳动者防暑降温，营造清凉的工作环境，需要各方共同关注。

7月14日，全国总工会新闻中心举行“关爱新就业形态劳动者”新闻发布会，介绍有关情况并回答记者提问。（央广网记者 王晶 摄）

服务站点要实现户外劳动者在城市重点区域15分钟可达

高温中，新就业形态劳动者成为最受关注的群体之一。“几天前，我在一些地区调研时看到，一些服务站点每天都会一大早备好绿豆汤、矿泉水等清凉饮料。”苏文帅谈到。

绝大多数新就业形态劳动者都是户外劳动者，在工作中常遭遇风吹日晒，而高温天气作业则更加辛苦。对此，全总提出，今年年底全国工会户外劳动者服务站点要达到15万个，要让主要城市和城市重点区域的户外劳动者可在15分钟内抵达服务站点。

具体措施包括：一是扩大服务站点的服务半径，在服务半径1公里内设立服务站点，让户外劳动者在需要休息时找到落脚点；二是借助智能化手段，将服务站点的信息和数据上传到电子地图，户外劳动者只需在手机上输入“驿站”就能定位站点；三是因地制宜开展服务项目，方便户外劳动者实际使用。

记者注意到，全国总工会近日印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会督促用人单位合理布局生产现场，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，并按规定发放高温津贴。

据全总介绍，从6月底开始，全总将在全国开展为期4个月的“工会送清凉、防暑保安康”专项活动，聚焦高温作业场所的从业人员。“例如，货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机，以及环卫工人、建筑工人、电力工人等，为这些群体送清凉物资、开展健康体检、提供法律维权保障。”苏文帅说道。

目前，全国31个省、自治区、直辖市总工会都在广泛开展送清凉活动，通过走访慰问督促企业落实防暑降温措施。

资料图：安徽安庆，“清凉驿站”面向户外劳动者开放，提供休憩纳凉场所。

手机扫码进入！户外劳动者驿站24小时不打烊

目前，我国已建成各种类型的劳动者服务站点12.17万个。2023至2025年，将评选“最美工会户外劳动者服务站点”6500个；到2025年末，“最美工会户外劳动者服务站点”达10000个。

以泰州为例，江苏省泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利告诉央广网记者，泰州总工会体验式调研了网约车司机，“从现在到8月底，每天中午12点到下午3点，我们在户外劳动者集中的地方开设了‘爱心避暑纳凉车’，车上工会准备了可躺着休息的垫子和防暑降温用品。在高温的中午时段，户外劳动者可以在‘爱心避暑纳凉车’上休息，避暑纳凉。”

耿晓利表示，泰州市总工会正在积极打造24小时不打烊的智能化户外劳动者驿站，已经改造和新建了35家智能化户外劳动者驿站。户外劳动者可以通过手机扫码，在任何时间段进入户外驿站。

户外驿站是高温作业下劳动者临时的“家”，其特点是24小时全天候开放，无人值守，后台的大数据可实时了解每个驿站的实际使用情况。

耿晓利表示，未来将通过大数据优化调整服务站点的设置，同时也希望通过大数据提高服务站点的使用率。自2021年10月底启用以来，已有累计13.7万人次扫码进入户外驿站。

资料图：2023年7月3日，沈阳，30℃高温天气中，外卖员冒着烈日配送外卖。

针对不同群体赠送不同慰问品

事实上，在慰问新就业形态劳动者群体的也应加强调查研究，针对不同的群体赠送不同的慰问品。“比如，近期高温季节，我们给骑手们准备的是防晒冰袖。这种冰袖我亲身试戴过，戴在手臂上冰冰凉凉的，非常舒服，可以在烈日下保护外卖骑手的手臂。我们在冰袖上绣了‘中国梦劳动美’6个字。”

记者了解到，多地还为骑手们准备了防水手机袋，方便他们在雨天使用。“我今天也把手机放进手机袋里，大家可以看到，可以通过防水袋直接使用手机，这些都是他们需要的物品。”耿晓利说道。

为进一步做好高温天气下工会劳动保护工作，多部门发文表示加强高温作业及高温天气作业劳动保护。国家卫生健康委发布《关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知》，部署重点行业领域、重点岗位和人群防暑降温工作，有效防范职业性中暑事件发生。

《通知》指出，目前，全国各地陆续进入夏季高温季节。近年来，夏季高温作业及高温天气作业导致劳动者中暑死亡的事件时有发生，对劳动者身心健康和生命安全造成严重威胁。各级卫生健康行政部门和疾控主管部门要进一步明确工作责任，加强组织领导，系统谋划部署，协同推进用人单位防暑降温工作和各项职业病预防工作。

全国总工会也近日印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，部署职工防暑降温工作。全总相关负责人表示，代表职工就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。督促用人单位合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，合理安排作业时间，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。

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