快递员工资怎么算

虽然很多人说快递员工资高，一万起步，但今天我要聊聊真实的快递员收入，可能会让你大跌眼镜。

我所在的公司，工资由派送费、收件提成、节假日补贴和公司奖励组成。

派送费：看似优厚，每件30公斤的包裹提成6.8元（含上楼费），送30票就能赚200元。但实际情况是，包裹重量不一，而且公司为了竞争，会细分产品类型，导致提成下降。比如，同样的30公斤电商包裹，提成可能只有4元左右。遇到客户拒收，不仅没有提成，还要免费退回。如果与客户发生矛盾导致投诉，还会面临罚款甚至辞退。我们平均每票的提成只有2元左右，要赚200元，需要送100票，而每票平均耗时7分钟（含联系客户、送货、卸货），工作强度非常大。

收件提成：与商家或工厂签约以及平台订单的收件提成相对较高，大约在5%到8%之间。比如，客户每月发1万元的货物，你能拿到500到800元的提成。如果运输途中货物损坏需要赔偿，按公司规定，你一天的提成可能都不够赔付一件货物的损失。至于散客的收件提成虽然能达到10%，但赔偿规定也一样严苛。想要每天的收件提成达到200元，你的收件金额需要达到3000元左右。

节假日补贴和公司奖励：公司规定节假日上班可以享受三倍工资，但条件苛刻。以五一为例，要想拿到三倍工资，当天收派件必须达到35票，而且必须是当天送达的有效件，前一天积压的不算。上下午都要有系统操作记录，否则只能拿到半天工资。最重要的是，必须连续上三天班才能拿到全部加班费。至于公司设立的各种奖励（250到1000元），也设置了各种门槛，一般只能拿到500元，我们站点经常因为无法达到条件而放弃。

总而言之，考虑到送货区域、货量等因素，我们的综合工资大约在4000到8000元之间（不含吃住）。 这就是我所了解的快递员真实收入情况，不同地区可能有所差异。看到这里，你还想来快递行业吗？